Call Center Berlin

Contact-Center Mitarbeiterin

Nuestro call center en Berlín: buen servicio las 24 horas

La eterna atracción de Berlín para los call center...

A principios de la década de 2000, la industria de los centros de llamadas y servicios comenzó a expandirse significativamente en Berlín.
Las razones de esto fueron los alquileres de oficinas económicos (menos de 8 euros por m²) y una amplia gama de trabajadores cualificados internacionales. El auge de la subcontratación también se benefició de una alta tasa de desempleo, la proximidad a las universidades y la ayuda gubernamental a la inversión.

Centro de atención al cliente en Berlín de repente surgieron del suelo como hongos. Cada semana había una nueva apertura. En el año 2000, Berlín ya contaba con 50 centros de llamadas con alrededor de 6.000 empleados. Estos se centraron principalmente en energía y telecomunicaciones. El número de centros externos de atención al cliente se multiplicó por diez entre 2002 y 2007. Desde entonces, la industria se ha consolidado.

Call Center Berlín: ubicación reconocida internacionalmente


Berlín se ha convertido rápidamente en un lugar competitivo hub de call center internacional. El rápido repunte no pudo detenerse duplicando los alquileres de oficinas en los últimos cinco años. En comparación con los alquileres en otras ciudades alemanas y europeas, Berlín sigue siendo extremadamente atractivo.

El apoyo del estado de Berlín y el compromiso con el servicio al cliente a través de un amplio apoyo en materia de inversiones, mercado laboral y cualificación hacen de Berlín un lugar popular en la actualidad.

El boom cibernético consolida la industria de los call center

La época del auge de las tecnologías de la información con nuevas tecnologías y desafíos ha hecho de Berlín uno electrópolis moderna .
El emergente panorama de empresas emergentes de Berlín aporta interesantes innovaciones en los sectores eléctrico y de TI. Las empresas emergentes orientadas al crecimiento necesitan la experiencia del cliente. Los centros de llamadas se convierten rápidamente en socios profesionales. Aumentan la eficiencia y aceleran los procesos de negocio.
Actualmente hay más de 350.000 empresas registradas en Berlín. El panorama de startups de Berlín es, con diferencia, el número uno entre las metrópolis europeas. La Agencia de Desarrollo Económico de Berlín apoya firmemente el potencial y las perspectivas en el proceso de solución.
Empresas jóvenes en el campo de Fintech y TI han creado un mercado completamente nuevo en muy poco tiempo a través de enfoques innovadores para la resolución de problemas, la globalización y la escalabilidad. Los nuevos proyectos de outsourcing requieren equipos más pequeños y de mayor calidad. Esto lo ofrecen proveedores de servicio al cliente que cumplen con los requisitos del mercado y se gestionan de manera orientada al servicio al cliente. Décadas de experiencia profesional contribuyen a la receta del éxito.

El centro de llamadas entrantes ja-dialog está situado en el centro de Berlín, justo al lado de Strausberger Platz.

Ubicaciones atractivas para centros de llamadas de Berlín en el área de Oberbaumbrücke

Las dimensiones de los call center no han seguido siendo las mismas. Antes contaban con entre 200 y 300 empleados. Hoy ofrecen Call Center Berlin con una media de 50 a 150 empleados, interesantes oportunidades de trabajo en ubicaciones céntricas.
Con actualmente 240 proveedores de servicios de centros de llamadas, la mejora de los servicios también se ve respaldada por una alta competencia. Los call center conviven en armonía con los nuevos conceptos de software. El moderno centro de llamadas convence por su potente servicio al cliente y su flexibilidad de software.
Se pueden intercambiar activamente conocimientos creativos, estrategias innovadoras, tendencias actuales y soluciones técnicas. El futuro pertenece al tema de las comunicaciones unificadas. “Simplemente hacer llamadas telefónicas” fue ayer. Los empleados y socios comerciales ya no se limitan a coger el teléfono, sino que se conectan de diversas formas.
La pandemia del coronavirus ha cambiado las empresas jóvenes de Berlín, así como el sector de los call center. Las empresas emergentes implementaron rápidamente nuevas ideas líderes en el mercado en el área de TI (oficina en casa). Debido al mayor desempleo en todo el mundo, había más graduados disponibles en el mercado laboral. Los centros de llamadas se beneficiaron de una mayor oferta de especialistas multilingües en atención al cliente.

Multicultura joven y calidad de vida se unen

Berlín suele figurar entre las ciudades más habitables del mundo. Personas de todas las edades aprecian las coloridas y diversas oportunidades culturales, recreativas y de ocio.

Berlín, la capital alemana, es una ciudad joven y cosmopolita. El 55% de los residentes son menores de 45 años y más de 190.000 estudiantes han elegido Berlín, el centro científico de renombre internacional.

La asequibilidad y la diversidad de los programas de maestría en inglés hacen de Berlín la primera opción de los estudiantes internacionales.

Berlín ofrece una infraestructura óptima. Es la ciudad de las distancias cortas, porque la extensa red de transporte público local está en constante ampliación. Compartir coche es una forma sencilla y sencilla de tener movilidad incluso fuera del centro de la ciudad de Berlín.

No hay ciudad más bella que una poblada por diversas culturas. Entonces, ¿por qué elegir una cultura cuando puedes tener una combinación de todas? En Berlín conviven pacíficamente personas de distintos orígenes. Aquí puede encontrar todo lo que su corazón desea: desde cultura hasta arte y una cocina internacional increíblemente diversa.

El cosmopolitismo y la diversidad hablan de Berlín como un lugar atractivo para vivir y trabajar.

Norman Schumann ist Geschäftsführer unseres inhabergeführten Inbound Call Centers ja-dialog.

Entrevista con Norman Schumann

"La pandemia deja claro lo importantes que son los métodos de trabajo ágiles y la flexibilidad manteniendo al mismo tiempo la eficiencia".
"Nuestro equipo es la clave del éxito".

"Trabajar desde casa es una buena manera de protegerse a uno mismo y a los demás de las infecciones".

“Incluso antes de la COVID-19, muchas empresas se enfrentaban a importantes desafíos de TI. Ahora la pandemia les obliga a apoyar nuevas formas de trabajar en muy poco tiempo”.
Señor Schumann, ¿cómo ha afectado la pandemia del coronavirus a la contratación de empleados en el call center?
Norman Schumann: En el pasado, los call center de Berlín se aprovechaban de una alta tasa de desempleo. Con la tasa de desempleo actual de sólo alrededor del 7 por ciento y una mayor demanda de agentes de call center (h/m/d), contratar empleados calificados se ha convertido en todo un desafío. Debido a la pandemia de Corona, muchos profesionales cualificados del sector hotelero decidieron el año pasado trabajar en un call center. Se benefician de las ventajas de un equilibrio más equilibrado entre la vida personal y laboral y enriquecen nuestra industria con sus años de experiencia en servicio al cliente multilingüe.
¿Qué impacto ha tenido la pandemia del coronavirus en el sector de los call center de Berlín?
Norman Schumann: El virus Corona ha cambiado el mundo. Incluso “después” algunas cosas ya no serán como antes. Se ha demostrado que los cambios en la vida diaria y en el mundo del trabajo no son tan imprácticos. La irrupción de la pandemia de coronavirus ha obligado a la mayoría de las empresas a reaccionar rápidamente y adaptar sus operaciones. En muchas empresas, la jornada laboral tradicional se ha trasladado al mundo virtual. Incluso antes de la COVID-19, muchas empresas se enfrentaban a importantes desafíos de TI. Ahora la pandemia les ha obligado a implementar nuevas formas de trabajar en muy poco tiempo. La TI también está bajo una enorme presión. Gracias a su gran flexibilidad, los proveedores de servicios de atención al cliente pudieron apoyar con éxito a las empresas. La pandemia deja claro lo importantes que son los métodos de trabajo ágiles y la flexibilidad manteniendo al mismo tiempo la eficiencia. Un buen agente del call center puede ser de gran valor aquí.
¿Qué representa exactamente la flexibilidad que mencionas?
Norman Schumann: Debido a la pandemia del coronavirus, trabajar desde casa se ha convertido en el nuevo día a día, porque la salud y la seguridad de los empleados siempre es lo primero. Con la solución de oficina en casa, tanto los empleadores como los empleados han ganado flexibilidad. Los proveedores de servicio al cliente suelen agradecer la oportunidad de trabajar desde casa en una oficina abierta sin la distracción de los colegas. Los empleados ya no necesitan tomarse tiempo para desplazarse. Los proveedores de servicios de subcontratación pueden emplear representantes de servicio al cliente según la demanda sin tener que preocuparse por la expansión de la oficina. El trabajo desde casa seguirá dando forma a la cultura laboral de los call center en general en el futuro, ya que la protección contra infecciones y la salud de todos los empleados tendrán prioridad. Se alentará a los empleados a trabajar desde la comodidad de su hogar si tienen síntomas de resfriado. Por lo tanto, trabajar desde casa es una buena manera de protegerse y proteger a los demás de la infección, incluso si la próxima ola de gripe es inminente. El espíritu de equipo se mantiene mediante debates periódicos y contactos a través de reuniones web.
¿Qué distingue al diálogo ja?
Norman Schumann: En ja-dialog, la atención se centra en la subcontratación de procesos B2B y B2C de alta calidad. Logramos brindar estos servicios al más alto nivel. Somos un socio calificado para empresas de todos los tamaños y etapas de crecimiento. Nuestra experiencia cubre una amplia gama de industrias, como seguros, energía, telecomunicaciones, viajes y salud. Actualmente ofrecemos servicios tanto para grandes empresas como para medianas empresas y start-ups. Nuestros proyectos constan de 3 a 50 empleados.
¿Qué servicios específicos ofrece?
Norman Schumann: Como call center inbound, no sólo nos encargamos de la telefonía del cliente, sino también de la tramitación de material y tickets. La gama de nuestros servicios es muy diversa. Podemos asumir una amplia gama de tareas al operar nuestras líneas directas para clientes. Aseguramos la continuidad de un asesoramiento sólido y estratégico al cliente. Procesamos todo tipo de solicitudes de servicio en primer y segundo nivel. Trabajar con criterios claramente definidos. Esto incluye la investigación previa a una llamada, la cualificación del cliente potencial, así como la venta cruzada y la venta adicional en la medida adecuada, en el momento adecuado y con la personalización necesaria.
¿Qué hace que ja-dialog tenga tanto éxito?
Norman Schumann: Nuestros agentes del centro de llamadas reciben capacitación constante de nuestro competente equipo de formadores. Para nuestros clientes, la atención se centra en la formación de nuestros empleados y la optimización de los procesos. Gracias a nuestros muchos años de experiencia diversa en los campos de la formación y el asesoramiento, implementamos medidas exitosas y beneficiosas para nuestros clientes. Nuestro equipo es la clave del éxito. En cada nueva tarea nos enfrentamos al desafío de desarrollar un concepto óptimo e individual. La innovación y la creatividad constituyen una base importante para nuestro trabajo, tanto en el desarrollo como en la implementación.

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